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転職について

退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由でと考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと退職して以来、だらだらと生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほどできれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておきましょう。

無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動をやってきたのであれば、面接を受ける時に話すことでかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

就職する前に、ブラック企業だということが知っていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞められないケースもあるものです。しかし、健康な体あっての転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどんな仕事をしていたのか、どんな業績があったのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを転職を考える際には、履歴書によって自己アピールすることが必要なのです。正規の社員に比べて、待遇に大きな差がある契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額には、どれほど差があるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、生涯の取得額でいうと、およそ8000万円の差異が生じてしまうという驚きの調査の結果が出ていました。

一昔前は、35歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

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